Êtes-vous le partenaire idéal pour Vitarights Innovations ?
« Être partenaire Vi est une excellente opportunité de réussir sa vie professionnelle à temps partiel ou à temps plein. Et de gagner de l’argent. Est-ce que Vitarights est fait pour vous ? Oui, si vous êtes enthousiaste à l’idée d’aider d’autres personnes à prendre soin de leur santé avec des produits uniques. »
« Être partenaire Vi est une excellente opportunité de réussir sa vie professionnelle à temps partiel ou à temps plein. Et de gagner de l’argent. Est-ce que Vitarights est fait pour vous ? Oui, si vous êtes enthousiaste à l’idée d’aider d’autres personnes à prendre soin de leur santé avec des produits uniques. »
Nous le savons, le terme « Conditions » peut sembler très strict. Mais nous savons que travailler en tant que partenaire Vi n’a pas de sens sans ces conditions.
C’est pourquoi vous les trouverez au début de cette page. Et vous pouvez décider : « Ça ne me convient pas vraiment. » Ou : « Je coche toutes les cases et même plus, c’est parfait. »
Vous vous épanouissez lorsque vous interagissez avec les gens – et inversement. Vous inspirez et motivez les autres.
Vous considérez qu’adopter un mode de vie sain est essentiel pour vous-même et pour les autres.
Les données, les chiffres et les faits tirés d’études sont des informations importantes pour l’expérience utilisateur.
Une condition indispensable :
Vous avez été convaincu(e) des effets, dès la première fois que vous avez été en contact avec les produits au travers d’un partenaire Vitarights.
Vous le savez si vous vous connaissez bien. Si vous avez lu des informations sur nous et nos produits ici sur le site web. Et si vous avez découvert nos produits.
Si votre réponse est « oui », poursuivez votre lecture. Et n’hésitez pas à rechercher d’autres « oui ».
Reconnaître et apprécier l’avantage d’un produit unique
Connaissance du produit, de la technologie et des études
Désir de participer, de promouvoir et de faire bouger les choses
Intérêt pour la santé humaine et animale
Connaissances commerciales ou volonté d’apprendre avec Vitarights
Présence positive, indépendante et accessible en ligne et hors ligne
Plaisir d’interagir avec des personnes en tête à tête ou en groupe
Connaissances en marketing ou volonté d’apprendre avec Vitarights
Actif(ve), proactif(ve), dynamique, sociable, extraverti(e)
Volonté d’investir du temps et capacité d’organisation
Talent pour vendre des produits nécessitant des explications avec une technologie unique
Intérêt pour la carrière et le développement de l’entreprise (découvrir de nouveaux partenaires Vi)
« Ce que nous proposons ici, c’est le rêve de tous ceux qui travaillent dans la vente : un produit dont tout le monde a besoin, mais que seuls les partenaires Vi peuvent proposer. Il n’y a rien de mieux dans le domaine de la vente directe classique. »
« Ce que nous proposons ici, c’est le rêve de tous ceux qui travaillent dans la vente : un produit dont tout le monde a besoin, mais que seuls les partenaires Vi peuvent proposer. Il n’y a rien de mieux dans le domaine de la vente directe classique. »
Les partenaires Vi sont issus de différentes situations de vie et de différents secteurs professionnels. Nous avons sélectionné trois exemples qui vous montrent concrètement quand et pourquoi ce type d’activité convient.
De nombreux partenaires Vi sont parents. Ce n’est pas étonnant. Avoir un emploi classique est souvent difficile avec de jeunes enfants, au moins pour l’un des parents. Souvent pour la femme.
« Dans mon équipe, j’aime particulièrement travailler avec des partenaires Vi qui sont mères. J’ai constaté qu’elles ont de grandes ambitions, et qu’elles sont prêtes à les réaliser. J’ai souvent observé que les futures mamans ou les femmes en congé parental (en Autriche : période de carence) sentent qu’elles ne souhaitent plus retourner à leur ancien emploi une fois que leur enfant est né. Elles sont alors soulagées d’apprendre qu’elles peuvent construire quelque chose avec Vitarights à temps partiel. Elles apprécient le fait de pouvoir avancer à leur rythme et de décider si et comment elles souhaitent développer leur activité en tant que partenaire Vi. Chez Vitarights, on peut concilier vie professionnelle et famille, tout est totalement flexible et personnalisable. »
« Je me suis entièrement consacrée à mon rôle de partenaire Vi. Mais seulement après avoir été convaincue par le Beosigner®. À l’époque, je ne savais pas qu’il existait des postes de chefs d’équipe et de managers d’équipe. J’étais tout simplement enthousiaste parce que ce travail, cette capacité à inspirer les autres me correspond si bien. Et avec l’enthousiasme, l’ambition est venue : un nouvel emploi à plus de 50 ans et la possibilité de devenir responsable ? C’est exactement ce que je veux. »
Toute la vie professionnelle à un même poste dans une entreprise ? C’est rare aujourd’hui. Quel que soit l’âge, certaines personnes se demandent si leur travail les satisfait encore. S’il a un sens pour elles. Si ce n’est pas le cas, elles prennent souvent le chemin d’une réorientation professionnelle. C’est un parcours que Ljiljana Valencic, Manager d’équipe senior, connaît.
Travaillez-vous déjà dans un métier lié à la santé ? Dans ce cas, l’activité de partenaire Vi est peut-être le complément idéal. En effet, peut-être que ce que vous faisiez jusqu’ici ne vous suffit plus. Vous voulez faire plus pour vos patients. C’est le cas de nombreux naturopathes ou physiothérapeutes que nous connaissons, par exemple.
Le temps consacré dépend évidemment de ce que vous souhaitez atteindre.
Voici quelques exemples de différentes activités. Les indications en minutes sont basées sur des valeurs empiriques moyennes.
45 minutes pour l’atelier et 45 minutes pour la discussion de suivi
45 minutes
30 minutes
120 minutes (par exemple, pour une consultation hebdomadaire pour vos clients.)
10 minutes
Cela semble beaucoup ? Oui, être partenaire Vi est un travail exigeant. Nous ne le cachons pas. Vous connaissez désormais nos exigences.
Avez-vous des exigences à nous formuler ?
Alors, découvrez comment nous répondons aux exigences de nos partenaires Vi. Comment nous les prenons en compte et ce qu’elles peuvent également représenter pour vous. Vous découvrirez peut-être des points communs ?