Kíváncsi a Vitarights értékesítési modellre? Két Vitarights-partner számol be a munkájáról, a kihívásairól és a lehetőségeiről
905 547. Ennyi ember dolgozott Németországban 2021-ben közvetlen értékesítési partnerként. A Vitarights esetében azonban Ön nem egy szám. A statisztikák szerint talán Ön a 905 548. értékesítési partner – vagy akár az egymilliomodik.
Nálunk azonban Ön: egy szívesen látott ember. Mert minden, amit mi teszünk, az emberekről szól.
Ezért Tanja Conrad és Walter Stöllinger mesélnek Önnek a Vi-partnerként végzett munkájukról.
Mi motiválja őket? Milyen tapasztalataik vannak? Milyen tanácsaik vannak Önnek, ha érdeklődik a Vitarightsnál elérhető karrierlehetőségek iránt?


Belépés az értékesítésbe – miért a Vitarights Innovations vállalatnál?
Vitarights Innovations: Conrad asszony, Stöllinger úr, mi az oka annak, hogy Vi-partnerek lettek?
Több oka is volt. Egyrészt a fantasztikus termék, a Beosigner®. Annyira zseniális, hogy úgy érzem, egyszerűen másokkal is meg kell osztanom. Másrészt a pénzkereséshez szükséges munkaidő. Nagy családom, öt gyermekem van. Ezért nagyon élvezem, hogy mindent szabadon beoszthatok és rugalmasan alakíthatok.

Nekem három okom van. Az első: Jót akarok és tudok tenni az emberekért. A második: Folyamatosan bővítem a saját tudásomat. A harmadik: A munkámért kapott, teljesítményemnek megfelelő jövedelem révén elért gazdasági haszon.

Ki dolgozik Vi-partnerként, kinek megfelelő tevékenység a közvetlen értékesítés?
Gyermekes vagy gyermektelen személyek
Olyan személyek, akik sok mindent tudnak egyszerre csinálni
Olyan személyek, akik önálló karrierre vágynak
Terápiás munkát végző személyek
Karrierváltó és új szakmai irányt kereső személyek
Olyan személyek, akik a Vi-partneri szerepükre összpontosítanak
Fiatalabb vagy idősebb személyek – és közötte minden korosztály
Orvosként praktizáló személyek
…és talán hamarosan Ön is? Kattintson ide a további információért!
Számít az első benyomás?
Vitarights Innovations: Emlékszik még az első gondolataira a Vitarightsról és a termékekről?
Igen, 2017-ben, az elején hallottam a Vitarightsról. A víz mint információhordozó már évtizedek óta érdekelt, és sokat olvastam Masaru Emotoról. Ezért a Vitarights az információs gyógyászattal nálam nyitott kapukat döngetett. Rögtön azonosulni tudtam a termékkel.

Az első kapcsolatom a vállalattal az egyik munkatársukkal folytatott beszélgetés volt. Ő megmutatta nekem a Beosigner® eszközt, és bemutatta a tanulmányokat. Azonnal kipróbáltam, vízzel és étellel – és lenyűgözött. Egyébként a tanulmányokat nagyszerűnek találom, számomra mindennek logikusnak kell lennie.

Vitarights Innovations: Ön beszélt a tanulmányokról, Conrad asszony. Mennyire fontosak ezek a Vi-partnerként végzett munkája szempontjából?
A tanulmányok nagyon fontosak számomra. A Beosigner® egy olyan termék, amelyről sokat lehet beszélni. A tények jó értékesítési érvként szolgálnak, és újra és újra tapasztalom, hogy a beszélgetőpartnerem is nagyon érdekesnek találja ezt a témát.

El tudná képzelni, hogy Vi-partnerként dolgozzon?
Kérdések, amelyekre minden érdeklődőnek válaszolnia kell – Walter Stöllinger Vi-partner szemszögéből
Miért szeretnék Vi-partner lenni – megfelelő motivációval rendelkezem ehhez?
Tényleg hiszek a termékben, vagy csak gyorsan pénzt akarok keresni?
Azonosulok a vállalattal és az általa vallott értékekkel?
A Vi-partnerként végzett munka
Vitarights Innovations: Meséljen az érdeklődőknek egy kicsit arról, hogy is néz ki egy Vi-Partner munkanapja.
Sok mesélnivaló van… Hetente körülbelül 15-20 órát töltök a Vi-partnerként végzett tevékenységemmel. Ez idő alatt telefonálok az érdeklődőknek és más Vi-partnereknek. Workshopokat szervezek és tartok. És folyamatosan továbbképzem magam. Lenyűgöz a Beosigner® alkalmazási lehetőségeinek sokfélesége, és hogy a hatékonysága gyakran közvetlenül mérhető. A nyugodtabb pillanatokban elolvasom a termékkel kapcsolatos tanulmányokat. A tanulmányok eredményei nagyon fontosak, és elengedhetetlen bizonyítékok. Ezért nagyszerű, hogy miután megbeszéltük, egy mappában átadhatom őket az ügyfeleimnek. Az emberekkel folytatott beszélgetés és az emberekkel foglalkozás lényeges része a Vi-partnerként végzett munkámnak. Nagyon élvezem.

A Vitarightsnak végzett munkával töltött napjaim egészen mások. Ez a nagy családom miatt van itt. Az öt gyerekkel töltött mindennapok mozgalmasak és nyüzsgőek. Ezért vannak olyan szakaszok, amelyekben néha kevesebb időt fordítok a Vi-partnerként végzett munkámra. Amit biztosan elmondhatok: Ha beindítom, akkor nagyon jól működik. Majdhogynem túl jó, mert jelenleg még korlátozott az időm. Ezért örülök és hálás vagyok a Vitarights teljes támogatásáért. Számomra valóságos álom, hogy például a logisztikát is átvállalják – ez zseniális. Ezáltal több időm marad a beszélgetésekre.

Érdekli Önt a Vi-partnerként végzett tevékenység?
Tanja Conrad Vitarights-partner legjobb tippjei Képhivatkozás

Először próbálja ki a termékeket, és szerezzen velük saját tapasztalatokat. Ezekről a tapasztalatokból beszélni rendkívül meggyőző hatást kelt.
Ha úgy dönt, hogy szeretné ezt a tevékenységet végezni, érdemes átnézni csapatportálon lévő összes anyagot és információt, valamint részt venni a videó- vagy telefonkonferenciákon.
Kap egy Vi-partnert mentorként. Vegye igénybe intenzíven a segítségét. Ne habozzon megkérdezni tőle mindent a Vi-partnerként végzett munkájáról. Örömmel támogatja Önt, és ez nagyon előnyös lesz az Ön számára.
Kihívások és lehetőségek a Vitarightsnál végzett értékesítési tevékenysége során
Vitarights Innovations: Ön már egy ideje Vi-partnerként dolgozik, és jól meg tudja ítélni: Milyen kihívásokat és, milyen lehetőségeket lát?
Néha úgy gondolom, hogy én magam vagyok a kihívás. Egyszerűen vannak különböző időszakok, és mozognom kell ahhoz, hogy egy-egy mélypontot átvészeljek. Ezenkívül vannak olyan emberek is, akiknél gyorsan észreveszem: ez nem működik. Vagy eredménytelen vitához vezet. Ilyenkor inkább más érdeklődőknek tartogatom az energiámat. És ez az egyik nagy előny: Szeretek kapcsolatba lépni az emberekkel – és itt én döntöm el, hogy kivel. És mikor, hogyan és hol. Másképp nem illeszkedne ez a tevékenység az életembe.

Időnként olyan emberekkel találkozom, akik azt sugallják: „Az egészség nem kerülhet pénzbe.” Ezt sajnálom, még akkor is, ha megértem, hogy a befektetés néha nem lehetséges. Ami számomra még kihívást jelent: az az időm. Szeretnék ezzel több időt tölteni, mint a 15 vagy 20 órát egy héten, de más kötelezettségeim is vannak. Hogy miért szeretnék több időt tölteni ezzel? Mert számomra minden megfelelő: a termék, a vállalat és annak hozzáállása, az ár-érték arány, a struktúrák.

Ami jól illik hozzám: A Vitarights mindig az „együttlétről” szól. Az egymás közötti viszony barátságos és szívélyes. A vállalat figyelmet fordít a vásárlók és az értékesítési partnerek igényeire. Mindig nyitott a fülekre találok, ha gondjaim vannak. A támogatás szuper, a képzések minősége különösen színvonalas. Számomra a Vi-partneri lét tökéletes. Ha a gyerekek nagyobbak lesznek, jobban el tudok köteleződni. Nem nekem kell a munkához igazodnom, hanem én igazítom teljesen magamhoz a munkát.

Szerintem az is nagyon bizalomépítő, hogy ismerem a teljes Vitarights-csapatot. Minél nagyobb a bizalmat érzek, annál többet tudok továbbadni. Nagyra értékelem, hogy a Vitarights nagylelkűen bánik az emberekkel: Minden javaslatot meghallgatnak, mi is részt veszünk az folyamatok alakításában. Vi-partnerként annyi támogatást kapok, mint még soha korábban sokéves értékesítési pályafutásom során. Ugyanakkor egy tanuló értékesítési rendszer, amely még folyamatosan tovább fejlődik. És a termék önmagában is hatalmas lehetőség. A Beosigner® könnyen kezelhető, és számos alkalmazási lehetőséget kínál. Segíthetek az embereknek, ha segítségre van szükségük. Ez egy nagy lehetőség – és egy szép lehetőség.

A Vitarights Innovations megkönnyíti az indulást és a munkát a párbeszédalapú értékesítésben.
Képzés
Anyagok
Logisztika
Miért érdemes a Vitarights értékesítési modellt választani?
Megtalálta az okokat arra, hogy miért érdemes a Vitarights Innovationsnek dolgozni? Elárulunk Önnek még egy okot: A Vitarights vállalatnál előrébb juthat a karrierjében, csapatvezetővé vagy csapatmenedzserré válhat.