Ön az ideális partner a Vitarights Innovations számára?
„A Vi-partnerség nagyszerű lehetőséget arra, hogy részmunkaidőben vagy teljes munkaidőben is sikeres lehessen. És pénzkereseti lehetőség is. Mikor érdemes a Vitarightsnál dolgoznia? Ha lelkesedik azért, hogy egyedülálló termékekkel támogathat másokat egészségük megőrzésében.”
„A Vi-partnerség nagyszerű lehetőséget arra, hogy részmunkaidőben vagy teljes munkaidőben is sikeres lehessen. És pénzkereseti lehetőség is. Mikor érdemes a Vitarightsnál dolgoznia? Ha lelkesedik azért, hogy egyedülálló termékekkel támogathat másokat egészségük megőrzésében.”
Tisztában vagyunk azzal, hogy a „feltételek” szó nagyon szigorúnak hangzik. De tudjuk, hogy a Vi-partnerként végzett munkának nincs értelme ezek nélkül a feltételek nélkül.
Ezért találja meg ezeket máris az oldal legelején. És eldöntheti: „Ez nem nekem való.” Vagy: „Mindezt és még sok mást tudok – tökéletes.”
Kivirágzik, ha emberekkel dolgozhat – és fordítva. Lenyűgöz és magával ragad másokat.
Az egészséges életmód önmagának és másoknak egyaránt a legértékesebb kincs.
A tanulmányokból származó adatok, számok és tények hasznos kiegészítést jelentenek a felhasználói tapasztalatokhoz.
És ami még nem hiányozhat:
A hatásukba már akkor beleszeretett, amikor először találkozott egy Vitarights-partnerrel.
Ezt Ön is tudja, ha jól ismeri önmagát. Ha a weboldalunkon olvasott már rólunk és a termékeinkről. És ha már megismerkedett termékeinkkel.
Ha a válasz igen, olvasson tovább. És gyűjtsön bátran további igeneket.
Felismeri és értékeli egy egyedülálló termék előnyeit
Ismeri a terméket, a technológiát és a tanulmányokat
Vágyik az együttműködésre, az előrelépésre, a haladásra
Érdeklődik az emberek és állatok egészsége iránt
Értékesítési ismeretekkel rendelkezik vagy hajlandó megtanulni azokat a Vitarights segítségével
Pozitív, magabiztos és hozzáférhető megjelenése van online és offline
Örömét leli az emberekkel folytatott kapcsolattartásban, legyen szó egyéni beszélgetésről vagy csoportos helyzetről
Marketingismeretekkel rendelkezik vagy hajlandó megtanulni azokat a Vitarights segítségével
Aktív, mozgékony, dinamikus, társaságkedvelő, extrovertált
Hajlandóságot érez az időráfordításra és a szervezésre
Tehetsége van a magyarázatot igénylő, egyedi technológiájú termékek értékesítéséhez
Érdeklődik a karrier és az üzletfejlesztés iránt (új Vi-partnerek felfedezése)
„Amit mi kínálunk, az az értékesítésben dolgozó emberek álma: egy olyan terméket, amelyre mindenkinek szüksége van, de amit csak a Vi-partnerek kínálhatnak. A klasszikus közvetlen értékesítés ennél jobb nem is lehet.”
„Amit mi kínálunk, az az értékesítésben dolgozó emberek álma: egy olyan terméket, amelyre mindenkinek szüksége van, de amit csak a Vi-partnerek kínálhatnak. A klasszikus közvetlen értékesítés ennél jobb nem is lehet.”
A Vi-partnerek különböző élethelyzetekből és szakterületekről érkeznek. Kiválasztottunk három példát, amelyek konkrétan bemutatják, hogy mikor és miért alkalmas ez a tevékenység.
Sok olyan Vi-partnerről tudunk, akik szülők. Nem csoda. A hagyományos munkaviszony gyakran kihívást jelent a gyermeket nevelők vagy legalábbis az egyik szülő számára. Gyakran a nők számára.
„Különösen szívesen dolgozom együtt anyákkal, mint Vi-partnerekkel a csapatomban. Tapasztalataim szerint: Nekik nagy álmaik vannak. És készen állnak arra, hogy tegyenek értük. Amit újra és újra megtapasztalok, az az, hogy a várandós anyák vagy a szülési szabadságon lévő nők úgy érzik, hogy gyermekkel már nem szeretnének visszatérni a korábbi munkahelyükre. Megnyugtatja őket az a gondolat, hogy a Vitarights segítségével mellékállásban felépíthetnek maguknak valamit. Értékelik, hogy teljesen a saját tempójukban haladhatnak, és eldönthetik, hogy szeretnék-e és hogyan szeretnék bővíteni a Vi-partneri tevékenységüket. A munka és a család összeegyeztethetősége a Vitarightsnál adott, hiszen minden teljesen rugalmasan és egyénileg alakítható.”
„Különösen szívesen dolgozom együtt anyákkal, mint Vi-partnerekkel a csapatomban. Tapasztalataim szerint: Nekik nagy álmaik vannak. És készen állnak arra, hogy tegyenek értük. Amit újra és újra megtapasztalok, az az, hogy a várandós anyák vagy a szülési szabadságon lévő nők úgy érzik, hogy gyermekkel már nem szeretnének visszatérni a korábbi munkahelyükre. Megnyugtatja őket az a gondolat, hogy a Vitarights segítségével mellékállásban felépíthetnek maguknak valamit. Értékelik, hogy teljesen a saját tempójukban haladhatnak, és eldönthetik, hogy szeretnék-e és hogyan szeretnék bővíteni a Vi-partneri tevékenységüket. A munka és a család összeegyeztethetősége a Vitarightsnál adott, hiszen minden teljesen rugalmasan és egyénileg alakítható.”
„Vi-partneri munkámért minden mást hátrahagytam. De csak akkor, amikor meggyőződtem a Beosigner®-ről. Abban az időben nem tudtam, hogy léteznek a csapatvezetői és a csapatmenedzseri karrierszintek. Egyszerűen lenyűgözött, mert ez a munka, mások motiválása tökéletesen illik hozzám. És a lelkesedéssel jött az ambíció is: Új munkahely 50 év felett, és lehetőség vezetővé válni? Ez pontosan nekem való.”
„Vi-partneri munkámért minden mást hátrahagytam. De csak akkor, amikor meggyőződtem a Beosigner®-ről. Abban az időben nem tudtam, hogy léteznek a csapatvezetői és a csapatmenedzseri karrierszintek. Egyszerűen lenyűgözött, mert ez a munka, mások motiválása tökéletesen illik hozzám. És a lelkesedéssel jött az ambíció is: Új munkahely 50 év felett, és lehetőség vezetővé válni? Ez pontosan nekem való.”
A teljes karrierút egyetlen vállalatnál? Manapság ritkán fordul elő. Életkortól függetlenül: Vannak olyanok, akik megkérdezik maguktól, hogy a munkájuk még mindig elégedettséggel töltik-e el őket. Hogy van-e értelme számukra. Ha nem, gyakran karrierváltás következik. Ez Ljiljana Valencic senior csapatmenedszer számára is ismerős.
Ön jelenleg is a gyógyítói szakmában dolgozik? Akkor a Vi-partneri tevékenység ideális kiegészítése lehet a munkájának. Hiszen lehet, hogy nem mindig elégséges az, ami eddig a rendelkezésére állt. Talán többet szeretne tenni a betegeiért. Pontosan így van ez például sok természetgyógyász vagy fizioterapeuta esetében, akiket ismerünk.
Az időráfordítás természetesen attól függ, hogy mit szeretne elérni.
Itt bemutatunk néhány példát a különböző tevékenységekre. A percekben megadott adatok átlagos tapasztalati értékeken alapulnak.
45 perc a workshopra és 45 perc az azt követő beszélgetésre
45 perc
30 perc
120 perc (például heti konzultációs óraként a vásárlói számára.)
10 perc
Soknak találja? Igen, a Vi-partnerség kihívást jelent. Ebből nem csinálunk titkot. Most már tudja, hogy mit várunk Öntől.
Van valami kívánsága felénk?
Akkor olvassa el, hogy mi hogyan kezeljük Vi-partnereink kívánságait. Hogyan vesszük figyelembe ezeket, és mit jelenthetnek ezek az Ön számára. Talán felfedez közös pontokat?