{"id":107408,"date":"2025-11-18T20:17:40","date_gmt":"2025-11-18T19:17:40","guid":{"rendered":"https:\/\/vitarights.de\/staging?page_id=107408"},"modified":"2025-12-01T21:45:18","modified_gmt":"2025-12-01T20:45:18","slug":"etre-cadre-fr","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vitarights.de\/fr\/etre-cadre-fr\/","title":{"rendered":"\u00catre cadre-fr"},"content":{"rendered":"\t\t
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Diriger une petite \u00e9quipe, g\u00e9rer une \u00e9quipe plus importante ? Vous pouvez le faire en tant qu\u2019ind\u00e9pendant(e) : votre carri\u00e8re dans la vente !<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Vous \u00eates curieux(se) de savoir \u00e0 quoi ressemble une carri\u00e8re chez Vitarights Innovations\u00a0? Vous avez envie de savoir ce que signifie faire carri\u00e8re dans la vente dans le secteur de la sant\u00e9\u00a0?\u00a0Nous l\u2019esp\u00e9rons. C\u2019est pourquoi nous allons vous en dire un peu plus sur les postes de chef d\u2019\u00e9quipe et de manager d\u2019\u00e9quipe (h\/f\/d).<\/p>

Ou plut\u00f4t nous allons vous pr\u00e9senter deux personnes qui occupent ces postes\u00a0: Jasmin Schalar, chef d\u2019\u00e9quipe, et Ljiljana Valencic, manager d\u2019\u00e9quipe senior. Vous en saurez ainsi plus sur votre \u00e9ventuel nouveau poste dans la vente. Vous pourrez ensuite r\u00e9pondre vous-m\u00eame \u00e0 la question\u00a0: Une carri\u00e8re chez Vitarights, c\u2019est ce que je veux aussi\u00a0?<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"\u00catre<\/div>

\u00ab C\u2019est la personne qui d\u00e9finit l\u2019ordre du jour pour Vitarights Innovations. \u00bb<\/p>

Ljiljana Valencic<\/div>Manager d\u2019\u00e9quipe senior<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\"\u00catre<\/div>

\u00ab C\u2019est la personne qui d\u00e9finit l\u2019ordre du jour pour Vitarights Innovations. \u00bb<\/p>

Ljiljana Valencic<\/div>Manager d\u2019\u00e9quipe senior<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Niveau <\/span><\/span> de <\/span><\/span> carri\u00e8re <\/span><\/span> \u00ab <\/span><\/span> Chef <\/span><\/span> d'\u00e9quipe <\/span><\/span> \u00bb <\/span><\/span> \u2013 <\/span><\/span> possible <\/span><\/span> chez <\/span><\/span> Vitarights <\/span><\/span> Innovations <\/span><\/span> <\/h2><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Partenaire Vi certifi\u00e9<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Chef d\u2019\u00e9quipe<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Manager d\u2019\u00e9quipe<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\"\u00catre<\/div>

\u00ab Ceux qui aiment assumer des responsabilit\u00e9s et encourager tous les membres de leur \u00e9quipe \u00e0 y participer conviennent parfaitement au r\u00f4le de chef d\u2019\u00e9quipe. \u00bb<\/p>

Jasmin Schalar<\/div>Chef d\u2019\u00e9quipe<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\"\u00catre<\/div>

\u00ab Ceux qui aiment assumer des responsabilit\u00e9s et encourager tous les membres de leur \u00e9quipe \u00e0 y participer conviennent parfaitement au r\u00f4le de chef d\u2019\u00e9quipe. \u00bb<\/p>

Jasmin Schalar<\/div>Chef d\u2019\u00e9quipe<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Pour <\/span><\/span> le <\/span><\/span> niveau <\/span><\/span> de <\/span><\/span> carri\u00e8re <\/span><\/span> \u00ab <\/span><\/span> Chef <\/span><\/span> d'\u00e9quipe <\/span><\/span> \u00bb, <\/span><\/span> nous <\/span><\/span> avons <\/span><\/span> men\u00e9 <\/span><\/span> un <\/span><\/span> entretien <\/span><\/span> avec <\/span><\/span> Jasmin <\/span><\/span> Schalar. <\/span><\/span> En <\/span><\/span> tant <\/span><\/span> que <\/span><\/span> chef <\/span><\/span> d'\u00e9quipe, <\/span><\/span> elle <\/span><\/span> vous <\/span><\/span> donne <\/span><\/span> ici <\/span><\/span> un <\/span><\/span> aper\u00e7u <\/span><\/span> personnel. <\/span><\/span> <\/h3><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Niveau <\/span><\/span> de <\/span><\/span> carri\u00e8re <\/span><\/span> \u00ab <\/span><\/span> Chef <\/span><\/span> d'\u00e9quipe <\/span><\/span> \u00bb <\/span><\/span> \u2013 <\/span><\/span> possible <\/span><\/span> chez <\/span><\/span> Vitarights <\/span><\/span> Innovations <\/span><\/span> <\/h3><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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J\u2019ai trois bonnes raisons de travailler avec Vitarights.<\/p>

En tant que chef d\u2019\u00e9quipe,\u00a0j\u2019organise mes journ\u00e9es de mani\u00e8re flexible<\/strong>. C\u2019est important pour moi en tant que m\u00e8re,\u00a0je veux \u00eatre disponible pour mes enfants.<\/strong><\/p>

J\u2019aimerais \u00e9galement\u00a0construire une carri\u00e8re \u00e0 long terme<\/strong>,\u00a0assurer un bon avenir financier<\/strong>.<\/p>

Gr\u00e2ce \u00e0 mon \u00e9quipe, je peux non seulement\u00a0mieux diffuser la vision de l\u2019entreprise dans le monde.<\/strong>\u00a0Mais j\u2019ai \u00e9galement\u00a0un rempla\u00e7ant<\/strong>\u00a0direct pour les p\u00e9riodes o\u00f9 je dois\u00a0reporter mes priorit\u00e9s<\/strong>.<\/p>

Il y a donc quatre bonnes raisons.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Quels <\/span><\/span> sont, <\/span><\/span> selon <\/span><\/span> vous, <\/span><\/span> les <\/span><\/span> avantages <\/span><\/span> et <\/span><\/span> les <\/span><\/span> difficult\u00e9s <\/span><\/span> du <\/span><\/span> poste <\/span><\/span> ? <\/span><\/span> <\/h3><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Pour moi, l\u2019un des avantages \u00e9vidents de l\u2019\u00e9quipe r\u00e9side dans le fait que nous pouvons\u00a0faire beaucoup plus ensemble qu\u2019individuellement.<\/strong>\u00a0Nous inspirons plus de gens \u00e0 essayer le Beosigner\u00ae<\/sup>\u00a0et nous avons un plus grand impact.<\/p>

De plus, en\u00a0tant que responsable, je suis impliqu\u00e9e dans les d\u00e9cisions de Vitarights<\/strong>. Je participe en direct \u00e0\u00a0l\u2019organisation<\/strong>.<\/p>

Il est tr\u00e8s important pour moi d\u2019avoir\u00a0les bonnes personnes dans l\u2019\u00e9quipe<\/strong>. J\u2019\u00e9value donc la\u00a0motivation int\u00e9rieure des futurs partenaires Vi.<\/strong>\u00a0Cette personne est-elle enthousiaste \u00e0 propos du produit\u00a0? A-t-elle vraiment envie de diffuser le message dans le monde et d\u2019aider ainsi d\u2019autres personnes\u00a0? Est-elle pr\u00eate \u00e0 travailler pour r\u00e9aliser ses r\u00eaves\u00a0?<\/p>

C\u2019est une motivation diff\u00e9rente de celle de quelqu\u2019un qui veut gagner de l\u2019argent rapidement. Ce genre de personne ne me correspondrait pas. C\u2019est pourquoi je fais tr\u00e8s attention \u00e0 choisir les\u00a0partenaires Vi<\/a>\u00a0appropri\u00e9s pour mon \u00e9quipe.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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De <\/span><\/span> votre <\/span><\/span> point <\/span><\/span> de <\/span><\/span> vue, <\/span><\/span> qu'est-ce <\/span><\/span> qu'un <\/span><\/span> futur <\/span><\/span> partenaire <\/span><\/span> Vi <\/span><\/span> devrait <\/span><\/span> apporter <\/span><\/span> ? <\/span><\/span> <\/h3><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Beaucoup de choses. Un partenaire Vi potentiel doit avoir une\u00a0motivation int\u00e9rieure pour ce travail<\/strong>.<\/p>

Il faut \u00e9galement qu\u2019il\u00a0s\u008f\u2019engage clairement pour l\u2019entreprise et les produits.<\/strong><\/p>

Cela signifie qu\u2019un partenaire Vi doit\u00a0utiliser lui-m\u00eame les produits<\/strong>\u00a0et acqu\u00e9rir des connaissances approfondies \u00e0 ce sujet. L\u2019entreprise propose de nombreuses\u00a0formations et informations.<\/a><\/p>

La\u00a0communication avec les autres est tout aussi importante.<\/strong>\u00a0Parler aux clients potentiels, partager des informations qui permettent de bien expliquer le produit unique.<\/p>

Car, franchement, il est si unique que les gens ont du mal \u00e0 y croire. C\u2019est l\u00e0 que l\u2019exp\u00e9rience personnelle aide. Et surtout\u00a0l\u2019essai direct du produit<\/strong>\u00a0par l\u2019interlocuteur.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Crit\u00e8res <\/span><\/span> pour <\/span><\/span> occuper <\/span><\/span> un <\/span><\/span> poste <\/span><\/span> de <\/span><\/span> Chef <\/span><\/span> d'\u00e9quipe <\/span><\/span> ou <\/span><\/span> de <\/span><\/span> Manager <\/span><\/span> d'\u00e9quipe <\/span><\/span> Vitarights <\/span><\/span> (h\/f\/d) <\/span><\/span> <\/h2><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nous sommes exigeants dans ce que nous faisons et dans ce que nous exigeons de vous. Nous avons des milliards de bonnes raisons pour cela\u00a0: les humains.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Vous avez un\u00a0sens des affaires prononc\u00e9<\/strong>, votre\u00a0esprit d\u2019entreprise<\/strong>\u00a0d\u00e9termine votre quotidien professionnel. Mais n\u2019oubliez jamais l\u2019objectif\u00a0:\u00a0soutenir la sant\u00e9 des personnes.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Vous aimez les gens. C\u2019est pourquoi vous recherchez de\u00a0nouveaux membres de l\u2019\u00e9quipe<\/strong>\u00a0et vous \u00eates\u00a0heureux(se) d\u2019assumer la responsabilit\u00e9 de votre \u00e9quipe<\/strong>\u00a0d\u2019au moins cinq partenaires Vi (chef d\u2019\u00e9quipe) ou 25 partenaires Vi (manager d\u2019\u00e9quipe).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Vous avez de\u00a0grands r\u00eaves<\/strong>\u00a0et vous \u00eates pr\u00eat(e) \u00e0 faire de\u00a0grandes choses<\/strong>\u00a0pour les r\u00e9aliser.\u00a0Apprendre<\/strong>\u00a0en permanence,\u00a0s\u2019organiser<\/strong>\u00a0et se\u00a0motiver<\/strong>, travailler de\u00a0mani\u00e8re autonome<\/strong>\u00a0: c\u2019est exactement ce que vous aimez et ce qui correspond \u00e0 votre personnalit\u00e9.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Vous consid\u00e9rez les\u00a0d\u00e9fis comme des opportunit\u00e9s<\/strong>. Parce que vous \u00eates\u00a0pr\u00eat(e) \u00e0 \u00e9voluer<\/strong>. Parce que vous vous\u00a0fixez des objectifs ambitieux<\/strong>\u00a0et que vous vous y tenez chaque jour. Parce que vous\u00a0abordez les choses avec audace, voire avec une vision.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Vous avez de\u00a0l\u2019exp\u00e9rience dans la vente<\/strong>\u00a0ou\u00a0\u00eates orient\u00e9(e) vers la vente\u00a0<\/strong>. Apprenez avec nous ce que vous ne connaissez pas et ne savez pas encore. En outre, vous \u00eates une\u00a0personnalit\u00e9 communicative, enthousiaste et captivante.<\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Vous vous\u00a0identifiez \u00e0 l\u2019entreprise<\/strong>, \u00e0 ses produits, \u00e0 sa mission et \u00e0 sa vision. C\u2019est pourquoi votre objectif est de\u00a0faire vivre et de faire progresser<\/strong>\u00a0Vitarights avec nous.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Niveau <\/span><\/span> de <\/span><\/span> carri\u00e8re <\/span><\/span> \u00ab <\/span><\/span> Manager <\/span><\/span> d'\u00e9quipe <\/span><\/span> \u00bb <\/span><\/span> \u2013 <\/span><\/span> possible <\/span><\/span> avec <\/span><\/span> Vitarights <\/span><\/span> Innovations <\/span><\/span> <\/h2><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Partenaire Vi certifi\u00e9<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Chef d\u2019\u00e9quipe<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Manager d\u2019\u00e9quipe<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\"\u00catre<\/div>

\u00ab Nous travaillons ensemble, nous voyons grand. C\u2019est vous en tant que manager d\u2019\u00e9quipe, qui donnez l\u2019\u00e9lan \u00e0 votre \u00e9quipe. \u00bb<\/p>

Ljiljana Valencic<\/div>Manager d\u2019\u00e9quipe senior<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\"\u00catre<\/div>

\u00ab Nous travaillons ensemble, nous voyons grand. C\u2019est vous en tant que manager d\u2019\u00e9quipe, qui donnez l\u2019\u00e9lan \u00e0 votre \u00e9quipe. \u00bb<\/p>

Ljiljana Valencic<\/div>Manager d\u2019\u00e9quipe senior<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Madame <\/span><\/span> Valencic, <\/span><\/span> pouvez-vous <\/span><\/span> nous <\/span><\/span> donner <\/span><\/span> votre <\/span><\/span> bonne <\/span><\/span> raison <\/span><\/span> d'\u00eatre <\/span><\/span> Manager <\/span><\/span> d'\u00e9quipe <\/span><\/span> senior <\/span><\/span> chez <\/span><\/span> Vitarights <\/span><\/span> ? <\/span><\/span> <\/h3><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La libert\u00e9.\u00a0Pouvoir travailler librement et \u00eatre financi\u00e8rement ind\u00e9pendante<\/strong>. Je m\u2019organise librement et je d\u00e9cide de la mani\u00e8re dont je g\u00e8re mon activit\u00e9.<\/p>

J\u2019aime faire la diff\u00e9rence,\u00a0construire une \u00e9quipe, montrer l\u2019exemple.<\/strong>\u00a0J\u2019aime les d\u00e9fis.<\/strong><\/p>

Et je veux que\u00a0tout le monde se sente bien, en bonne sant\u00e9.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Vous <\/span><\/span> souvenez-vous <\/span><\/span> de <\/span><\/span> vos <\/span><\/span> premi\u00e8res <\/span><\/span> r\u00e9flexions <\/span><\/span> sur <\/span><\/span> Vitarights <\/span><\/span> et <\/span><\/span> de <\/span><\/span> ce <\/span><\/span> que <\/span><\/span> ces <\/span><\/span> r\u00e9flexions <\/span><\/span> signifient <\/span><\/span> pour <\/span><\/span> votre <\/span><\/span> travail <\/span><\/span> actuel <\/span><\/span> ? <\/span><\/span> <\/h3><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Oui, je m\u2019en souviens tr\u00e8s bien. Je me suis dit\u00a0: \u00ab\u00a0C\u2019est de la foutaise.\u00a0Cela ne peut pas fonctionner,<\/strong>\u00a0comment cela peut-il aider\u00a0?\u00a0\u00bb Et j\u2019ai ensuite utilis\u00e9 le produit pour prouver qu\u2019il ne fonctionne pas. Vous ne serez pas surpris de lire que je me suis tromp\u00e9e.\u00a0Mon exp\u00e9rience me permet d\u2019\u00eatre une meilleure vendeuse<\/strong>.<\/p>

J\u2019aime\u00a0l\u2019\u00e9thique de l\u2019entreprise<\/strong>. La fa\u00e7on dont les gens collaborent.\u00a0L\u2019estime et le respect.<\/strong>\u00a0Mais sans un produit dont je suis totalement convaincue, je ne pourrais pas \u00eatre Manager d\u2019\u00e9quipe senior, je ne pourrais pas diriger une \u00e9quipe. Heureusement que j\u2019avais tort \u00e0 l\u2019\u00e9poque.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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En <\/span><\/span> tant <\/span><\/span> que <\/span><\/span> manager <\/span><\/span> d'\u00e9quipe, <\/span><\/span> vous <\/span><\/span> avez <\/span><\/span> beaucoup <\/span><\/span> de <\/span><\/span> responsabilit\u00e9s. <\/span><\/span> Que <\/span><\/span> conseillez-vous <\/span><\/span> aux <\/span><\/span> personnes <\/span><\/span> int\u00e9ress\u00e9es <\/span><\/span> par <\/span><\/span> ce <\/span><\/span> niveau <\/span><\/span> de <\/span><\/span> carri\u00e8re <\/span><\/span> ? <\/span><\/span> <\/h3><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Mon conseil\u00a0:\u00a0soyez pr\u00eat(e) \u00e0 \u00e9voluer.<\/strong>\u00a0Vous n\u2019avez pas besoin d\u2019\u00eatre \u00ab\u00a0parfait(e)\u00a0\u00bb pour commencer. Laissez-vous le\u00a0temps de vous d\u00e9velopper<\/strong>. Vous \u00e9voluez dans des phases fructueuses. Et vous \u00e9voluez aussi dans les phases qui sont moins faciles.<\/p>

Selon moi, il faut avant tout les choses suivantes\u00a0:<\/p>

Vous \u00eates\u00a0disciplin\u00e9(e) et concentr\u00e9(e).<\/strong>\u00a0Vous \u00eates\u00a0enthousiaste \u00e0 l\u2019\u00e9gard du produit<\/strong>\u00a0\u2013 vous l\u2019aimez parce que vous avez eu une exp\u00e9rience positive en l\u2019utilisant. Outre les connaissances th\u00e9oriques, c\u2019est un atout incroyable. Vous savez\u00a0o\u00f9 vous allez<\/strong>\u00a0: vous commencez avec d\u00e9termination et poursuivez avec la m\u00eame d\u00e9termination, sans vous laisser distraire ou vous inventer des excuses. En tant que chef d\u2019\u00e9quipe, vous avez un r\u00f4le de mod\u00e8le. Vous\u00a0vous tenez toujours inform\u00e9(e) des nouveaut\u00e9s<\/strong>\u00a0et vous aimez \u00eatre l\u2019interlocuteur(rice) principal(e) de tous les membres de l\u2019\u00e9quipe. Vous\u00a0dirigez et encouragez.<\/strong><\/p>

Il est pr\u00e9f\u00e9rable que vous connaissiez imm\u00e9diatement la r\u00e9ponse \u00e0 cette question\u00a0:\u00a0Pourquoi ai-je envie de devenir chef d\u2019\u00e9quipe Vitarights\u00a0?<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Manager <\/span><\/span> d'\u00e9quipe. <\/span><\/span> C'est <\/span><\/span> \u00e9galement <\/span><\/span> possible <\/span><\/span> avec <\/span><\/span> le <\/span><\/span> mod\u00e8le <\/span><\/span> de <\/span><\/span> distribution <\/span><\/span> de <\/span><\/span> Vitarights, <\/span><\/span> chez <\/span><\/span> Vitarights <\/span><\/span> Innovations <\/span><\/span> \u00e0 <\/span><\/span> deux <\/span><\/span> niveaux. <\/span><\/span> Ljiljana <\/span><\/span> Valencic, <\/span><\/span> Manager <\/span><\/span> d'\u00e9quipe <\/span><\/span> senior, <\/span><\/span> vous <\/span><\/span> en <\/span><\/span> parle <\/span><\/span> ici. <\/span><\/span> <\/h3><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Quelle <\/span><\/span> est <\/span><\/span> votre <\/span><\/span> bonne <\/span><\/span> raison <\/span><\/span> de <\/span><\/span> faire <\/span><\/span> carri\u00e8re <\/span><\/span> chez <\/span><\/span> Vitarights <\/span><\/span> Innovations <\/span><\/span> ? <\/span><\/span> <\/h2><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nous sommes impatients d\u2019entendre votre r\u00e9ponse.\u00a0Contactez-nous<\/b>\u00a0par e-mail ou via notre formulaire de contact pour nous en dire plus.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00c9crivez-nous<\/span><\/svg><\/a><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Diriger une petite \u00e9quipe, g\u00e9rer une \u00e9quipe plus importante ? Vous pouvez le faire en tant qu\u2019ind\u00e9pendant(e) : votre carri\u00e8re dans la vente ! Vous \u00eates curieux(se) de savoir \u00e0 quoi ressemble une carri\u00e8re chez Vitarights Innovations\u00a0? Vous avez envie…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"class_list":["post-107408","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vitarights.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/107408","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vitarights.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/vitarights.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vitarights.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vitarights.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=107408"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/vitarights.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/107408\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":109047,"href":"https:\/\/vitarights.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/107408\/revisions\/109047"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vitarights.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=107408"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}